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Se
trata de una Certificación de Confiabilidad, el cual es realizado a través de una metodología técnica y científica, (incluye
procedimientos Poligráficos) que nos permitirán establecer el grado de confiabilidad de sus asociados, le hemos denominado:
“Certificación de Privanza Laboral”, ya que el termino Privanza (El Valimiento), era otorgado al hombre de todas
las confianzas de un rey, quien no solo se destacaba por sus habilidades en la toma de decisiones, sino por la lealtad y honestidad
probada, en este sentido nuestra Certificación es otorgada a quienes de manera probada y comprobada tienen las características
técnicas, administrativas y humanas, que les permita ser Validados como personas de alta confiabilidad.
OBJETIVOS
Determinar el grado de confiabilidad del personal en activo o bien, que se encuentre en proceso
de Reclutamiento y Selección, (este tipo de análisis también es aplicable a sujetos que se encuentran en procesos crediticios)
a través de nuestros análisis, detectar si el individuo es proclive a la comisión del delito y si existen en el tipo de vida
observada, estas condiciones o no.
Establecer el nivel de honorabilidad, confianza y la dirección de lealtades, lo anterior aplica
de manera importante en aquellas áreas o departamentos problemas donde las perdidas patrimoniales afecten, no solo al capital
financiero de una organización sino que aún más afecten la moral del grupo, pues es un hecho que situaciones de impunidad
no solo generan condiciones proclives al delito sino que desmotivan y orillan a trabajadores que en otras circunstancias no
se verían en la disyuntiva de generar un acto criminal.
Del presente análisis de confiabilidad laboral, se entrega un reporte detallado de la evaluación con un Diagnostico
Criminológico, estudio socioeconómico y de referencias laborales, resultados de los análisis toxicológicos, psicométricos,
grafológico, y lo más relevante: constancia de Certificación
de Privanza Laboral ©.
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